本報訊（記者 侯國防 通訊員 王戰(zhàn)勝） “經(jīng)審查，李某等3人無信訪舉報件，不在立案審查和黨政紀處分期?！苯眨挂乜h紀委監(jiān)委對相關推薦人選的黨風廉政意見及時給予了回復。

2025年以來，鹿邑縣紀委監(jiān)委嚴把黨風廉政意見回復關，堅持“凡提必核”原則，對擬提拔干部、職級晉升人選和評先評優(yōu)的對象的廉政情況進行嚴格審核，從嚴把關，堅決防止“帶病提拔”“帶病評優(yōu)”等問題發(fā)生。

鹿邑縣紀委監(jiān)委修改完善《鹿邑縣紀委監(jiān)委機關黨風廉政意見回復工作辦法（試行）》，規(guī)范工作流程，對回復時間、范圍、程序、類別、方式等作出明確要求。建立五室聯(lián)合會審機制，統(tǒng)籌縣紀委監(jiān)委組織部、信訪室、黨風政風監(jiān)督室、案件審理室、案件監(jiān)督管理室等5個部室力量，重點圍繞信訪舉報、個人重大事項報告、誡勉談話、受處分情況等進行會審，并由縣紀委監(jiān)委組織部梳理匯總形成回復意見，報主要領導審核簽字后，以縣紀委監(jiān)委正式文件回復，確保出具的“廉政體檢報告”真實、準確、全面、規(guī)范。

為準確、全面、及時掌握干部廉政情況，鹿邑縣紀委監(jiān)委建立干部廉情檔案數(shù)據(jù)庫，完善個人廉政檔案，實行“一人一檔”管理，內(nèi)容涵蓋個人基本情況、重大事項報告、參加民主生活會情況以及信訪、巡察等其他方面移交問題線索和處置情況，實行動態(tài)更新管理的長效機制，確保摸清“廉情”底數(shù)，為日常監(jiān)督提供有力支撐。

鹿邑縣紀委監(jiān)委立足監(jiān)督職責，在干部選拔任用、評先評優(yōu)、職級晉升推薦中嚴把黨風廉政意見回復關，把有“傷”帶“病”的人員堅決擋在門外，持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)。②25